Inclusief Werken

Inclusief werken gaat over hoe organisaties omgaan met verschillen in achtergrond, identiteit en mogelijkheden, en in hoeverre deze structureel worden meegenomen in beleid, cultuur en dagelijks handelen.

In deze training onderzoeken we hoe werk, besluitvorming en samenwerking invloed hebben op gelijke kansen en inclusie. Deelnemers leren hoe zij inclusie concreet kunnen versterken in hun eigen praktijk.

Wat leert u in deze training?

Deelnemers krijgen inzicht in hoe inclusie ontstaat of juist onder druk komt te staan binnen organisaties. We verkennen hoe cultuur, beleid en dagelijkse keuzes bijdragen aan gelijke kansen of juist tot uitsluiting kunnen leiden.

Door te werken met praktijkgerichte situaties en reflectie leren deelnemers hoe zij inclusie kunnen versterken in samenwerking, communicatie en werkprocessen.

Inzichten in verschillende dimensies van diversiteit en hoe deze samenhangen

Kennis van mechanismen van in- en uitsluiting binnen teams en organisaties

Bewustzijn van kwetsbare posities en hoe werk, beleid en cultuur hierop van invloed zijn

Concrete handvatten om inclusie te versterken in samenwerking, besluitvorming en werkprocessen

Inzicht in hoe gelijke kansen ontstaan of worden belemmerd

Handelingsstrategieën voor complexe en spanningsvolle situaties

Voor wie is deze training bedoeld?

Deze training is bedoeld voor professionals en organisaties die inclusie structureel willen verankeren in hun manier van werken. Niet als los initiatief, maar als onderdeel van het dagelijks handelen en samenwerken.

De training is geschikt voor onder andere:

Leidinggevenden, managers en teamleiders
HR-professionals en beleidsmakers
Medewerkers binnen gemeenten en publieke organisaties
Professionals in onderwijs, zorg en maatschappelijke dienstverlening
Juridische en rechtsstatelijke professionals
Professionals met invloed op werkprocessen en organisatiecultuur

Samen kijken wat past

Wij denken graag met u mee over hoe deze training aansluit bij uw vraagstuk en context.